纪委书记参加的这个会为何延长个小时(2) - 太原城市职业技术学院学报杂志社投稿

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纪委书记参加的这个会为何延长个小时(2)

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参会者热情不减，纷纷表示这样“开门纳谏”的机会难得，让他们说出了心声。“虽然纪律是严肃的，但纪检监察工作是有温度的。”韩丽丽在会上说。

“麻辣”提问助推问题整改

“在我们群众身边，接触最多的还是‘微腐败’问题，纪委监委能否专门抽调人员或是成立相关部门，专门查处这类腐败问题？”会场上，杨勇抛出了这样一个疑惑。

“这个问题我来回答。”王川红书记主动“接招”，“监察法规定了六大类监察对象，在法律层面上实现了对所有行使公权力的公职人员的监督全覆盖。对此，市纪委监委对各纪检监察室明确了监督的范围、对象和重点，基层‘微权力’‘微腐败’也是监督的重点。另外，近年来，我们市纪委监委专门开展了民生领域‘微腐败’治理，有一定的治理成效。你这样的感受说明我们的工作还做得不够好，下来我们认真总结、查找工作中的短板，还会持续抓治理、抓整改。”

这场座谈会由参会代表提建议慢慢变成向纪委监委询问相关问题的解决办法。四川贝瑞投资公司运营总监彭怡岚继续发问：机关单位干部存在的慵懒散，不作为问题该如何解决？市纪委副书记、市监委副主任马琳说：“确实存在这方面问题，这需要全面从严治党主体责任层层压实，各级干部都要敢于担当。其次，要严格执行工作纪律，对违规违纪行为按相关规定进行严肃查处。”

还有现场参会者提出，如何对受处分干部进行关心关爱及任用提拔？市纪委副书记、市监委副主任王昕回应，成都市纪委监委对受处分人员建立了日常管理台账，及时对他们进行回访和谈心谈话。受处分的人员处分期满后，通过组织考察也可以正常提拔任用。“对知错认错、努力作为的，要促使其真正放下包袱，积极干事创业。”王昕说。

在热烈的讨论气氛中，2小时的座谈会拉长到3.5个小时。座谈会结束后，参会者继续参观了成都市纪委监委机关相关单位、“天府文脉·家风传颂”主题文化展，到省级廉洁文化基地武侯祠博物馆体验了“双师”教学等。通过一整天的活动，70余名各界人士代表真正体会到与纪委监委“零距离”。

成都市纪委监委班子成员耐心解答参会者的提问。

文章来源：《太原城市职业技术学院学报》网址: http://www.tycszyjsxyxb.cn/qikandaodu/2021/0418/820.html